BANDUNG, KabarNusa.my.id — Set up projek Haleyora Powerindo di PLN UIP JBT akhirnya memasuki babak final. Setelah melewati rangkaian panjang verifikasi data, sosialisasi regulasi, dan penandatanganan kontrak di berbagai wilayah, seluruh proses persiapan tersebut resmi dinyatakan mulai efektif beroperasi pada 01 November 2026.
Momen ini menjadi tonggak penting bagi PT Haleyora Powerindo (HPI) dalam memikul amanah baru sebagai mitra strategis PT PLN (Persero) Unit Induk Projek JBT. Di balik kelancaran transisi ini, terdapat bukti nyata kapabilitas HPI yang tak perlu diragukan lagi.
Set Up Projek Haleyora Powerindo di PLN UIP JBT: Bersiap Melaju 1 November
Sebagai perusahaan yang mengelola lebih dari 58.000 karyawan di seluruh Indonesia, HPI menyadari bahwa kesalahan sekecil apa pun dalam proses administrasi awal dapat berdampak fatal pada kelancaran operasional lapangan. Oleh karena itu, set up projek Haleyora Powerindo di PLN UIP JBT dirancang bukan sebagai formalitas semata, melainkan sebuah gerakan strategis untuk menyambut tanggal 1 November.
Agenda yang berlangsung pada Jumat dan Sabtu, 30-31 Oktober 2026 ini menyita perhatian jajaran manajemen. seluruh Divisi dan Cabang Jawa Barat dan Cabang HPI Cabang Jateng HPI yang di pimpin oleh Manager Cabang Eko Satria selaku Manager Cabang Jawa Barat dan Ahmad Bajuri Selaku Manager Cabang HPI Jawa Tengah. diterjunkan langsung untuk memastikan transisi berjalan mulus. Kesiapan ini memastikan bahwa pada hari pertama bulan November, tidak ada celah layanan yang terganggu.
Sinergi Lintas Wilayah: Bandung, Semarang, Cirebon, dan Cisokan
Skala penempatan ini terbilang masif. Dalam pelaksanaannya, set up projek Haleyora Powerindo di PLN UIP JBT menyentuh empat titik vital sekaligus. Tim HPI bergerak serentak ke Kota Bandung (Kantor Induk UIP JBT), Semarang (UPP IV), Cirebon (UPP III), serta Cisokan (UPP I).
Di masing-masing lokasi, para calon pekerja menjalani proses registrasi dan verifikasi data yang ketat mulai pukul 07.30 WIB hingga 17.00 WIB. Proses ini memastikan bahwa hanya tenaga kerja yang memenuhi kualifikasi dan persyaratan administrasi yang dapat mengikuti tahapan selanjutnya dan siap bertugas sesuai jadwal efektif.
Keunggulan HPI: Kapabilitas Mengelola 58 Ribu Personel Penunjang Operasional
Mengapa PLN mempercayakan projek ini kepada HPI? Jawabannya terletak pada rekam jejak dan keunggulan HPI dalam mengelola penunjang operasional di lingkungan PLN. Saat ini, HPI telah membuktikan kapasitasnya dengan mengelola tidak kurang dari 58 ribu tenaga kerja yang tersebar di berbagai unit dan projek.
Angka tersebut bukan sekadar statistik, melainkan bukti kedalaman pengalaman HPI dalam menangani berbagai lini pekerjaan, mulai dari Ophardung (Operasi dan Pemeliharaan), tenaga administrasi, driver, hingga Satuan Pengamanan (Satpam).
Keunggulan HPI terletak pada kemampuannya memadukan tiga aspek krusial: standarisasi SDM yang ketat, tata kelola administrasi yang rapi, dan adaptasi teknologi yang cepat. Dengan pengalaman mengelola puluhan ribu personel, HPI mampu memastikan bahwa setiap penempatan berjalan presisi. Tidak heran jika HPI menjadi pilihan utama untuk menjaga keandalan operasional di garda terdepan PLN.
Sosialisasi Peraturan Perusahaan dan Tanda Tangan Kontrak Digital
Salah satu momen paling krusial dalam set up projek Haleyora Powerindo di PLN UIP JBT adalah sosialisasi Peraturan Perusahaan (PP) HPI Periode 2026-2028. PP yang telah disahkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan melalui Surat Keputusan Nomor KEP. 4/HI.00.00/00.0000.260218014/P-1/III/2026 ini menjadi pedoman utama dalam hubungan kerja.
Para pekerja diberikan pemahaman mendalam mengenai hak dan kewajiban, mulai dari pengaturan waktu kerja, ketentuan upah, hingga prosedur disiplin. Setelah memahami seluruh materi, proses dilanjutkan dengan penandatanganan kontrak kerja. Transformasi digital yang diusung HPI diwujudkan melalui mekanisme tanda tangan kontrak digital (digital sign). Langkah ini tidak hanya mempercepat proses administrasi, tetapi juga meminimalisir penggunaan kertas dan memastikan database kepegawaian tercatat dengan aman dan rapi.
Membekali Garda Terdepan dengan Teknologi: Aplikasi Amanda dan Prisma
Dalam memastikan efektivitas kerja mulai 1 November mendatang, set up projek Haleyora Powerindo di PLN UIP JBT juga menjadi ajang pengenalan infrastruktur teknologi perusahaan. HPI menghadirkan dua aplikasi andalan yang akan mempermudah pekerjaan sehari-hari.
Bagi tenaga administrasi dan driver, aplikasi Amanda diperkenalkan sebagai pusat kendali kepegawaian. Mulai dari absensi harian (online attendance), pengajuan izin, hingga fitur payroll yang memudahkan pengecekan slip gaji.
Sementara itu, untuk rekan-rekan Satpam yang bertugas di garis terdepan, aplikasi Prisma (Powerindo Security System Management Application) menjadi fitur wajib. Aplikasi ini memungkinkan petugas keamanan untuk memonitor, melaporkan, dan mendokumentasikan setiap insiden atau potensi gangguan keamanan di lapangan secara real-time.
Yang menarik :
Workshop Hubungan Industrial HPI Medan: Menakar Keadilan Lewat Metode FAKTA dan TANYA
Olahraga Hari Listrik Nasional ke-81 Haleyora Powerindo: 8 Cabang Bersaing Ketat
Haleyora Powerindo di Persimpangan Hari Listrik Nasional ke-81: Akankah Dilepas?
Komitmen Baru, Keandalan yang Berlanjut
Set up projek Haleyora Powerindo di PLN UIP JBT yang efektif berlaku 01 November 2026 menandai dimulainya komitmen baru. HPI tidak hanya sekadar mengirimkan tenaga kerja, tetapi membawa serta sistem, budaya kerja AKHLAK, dan keunggulan manajerial yang telah teruji dalam mengelola 18 ribu personel operasional.
Sinergi antara HPI, PLN UIP JBT, dan seluruh pihak terkait di Bandung, Semarang, Cirebon, serta Cisokan ini diharapkan mampu menjaga stabilitas pasokan listrik nasional. Di balik senyapnya peralihan pada pergantian bulan, terdapat kerja keras tanpa henti untuk memastikan bahwa listrik negeri ini terus menyala dengan terang.
